?

Log in

No account? Create an account

назад | вперед

1. У многих умных людей профили не выглядят так, будто они ищут работу. За долгие годы корпоративной жизни я понял, что рекрутеры и кадровики любят помещать людей в узкие рамки. Если в CV или в профиле на LinkedIn у вас написано что-то стандартное, вроде «финансовый директор», это легко понять, классифицировать и вместить в рекрутинговую схему. Рекрутеры могут обратиться к вам, даже если вы счастливы на нынешней работе. Если же у вас обозначена некая загадочная позиция (пусть даже она и характеризует вас вполне точно), например, «финансовый волшебник», то вас, скорее всего, просто пропустят, или ваше резюме просто не будет выведено в поиске.

2. Профайлы умных людей часто слишком длинные и детальные. Один из побочных продуктов высокого интеллекта — это способность умещать больше разных занятий в более короткие отрезки времени. И у умного человека CV за 10 лет может выглядеть так же, как у среднего кандидата за 20 или 30 лет. Но проблема в презентации всего этого: когда в резюме перечислены все бесконечные детали жизни, рекрутер столкнется с информационным перегрузом и пропустит самое важное. Кроме того, слишком длинное резюме производит впечатление, будто человек слишком натужно старается вас в чем-то убедить.

3. Умные люди часто слишком узко видят свой опыт, недооценивают себя. Я часто подкидывал какую-нибудь вакансию одному из своих умных друзей, понимая, что на этой работе он вполне может преуспеть. А в ответ слышал: «Я не эксперт в этой области». Такой ограниченный и консервативный подход происходит из стремления всегда оставаться в определенной зоне комфорта, перемещаться с работы на работу без какого-либо роста, кроме внутреннего. Это, может, и естественно, но это непрофессионально. В конце концов, если человек отвергает любую возможность, не кажущуюся ему идеально подходящей, он окажется в тупике. В чем вывод: если вам нужна работа, нужно быть готовым оставить комфорт прежнего опыта и по крайней мере посмотреть, где ваши навыки могли бы быть применимы.

4. Умные люди предпочитают рассказывать о себе в категориях результата. Многие мои умные знакомые очень старательны и упорны и хотят, чтобы за них говорили их результаты. Но хотя никто не спорит, что один из самых важных элементов при найме — это понять, может ли кандидат выполнить нужную работу, надо еще добраться до стадии собеседования, чтобы иметь возможность продемонстрировать свои результаты. Поэтому многим высокоинтеллектуальным людям, возможно, стоит поучиться выражать свои достижения, таланты и навыки конкретным образом и в такой форме, чтобы работодателю было понятно, как ему это поможет. Нельзя полагаться лишь на знание, что когда-то где-то ты сделал хорошую работу, или на ожидание, что кто-нибудь когда-нибудь даст себе труд изучить все ваше длинное резюме и восхитится вашим достижениям.

5. Умные люди слишком скромничают. Большинство действительно умных людей не считают себя умными или исключительными. Скорее они считают, что действуют «нормально» и примерно так же, как все остальные мыслят и действуют. Лишь со временем они понимают, что в сравнительном измерении то, что они делают (например, чтение по вечерам древнегреческих эпопей в оригинале), может показаться странным. Оборотная сторона этого заключается в том, что многие умные люди не знают, на что сделать акцент, описывая свои навыки и опыт — они не знают, как выразить самое значимое. Они также не знают, как рассказывать о своих достижениях, чтобы упомянуть все ключевые слова, которых ждут рекрутеры.

Эта излишняя скромность не обязательно происходит из искреннего убеждения в своей недостаточной квалификации, скорее ее причина — это непонимание, что «все остальные» считают важным увидеть в подходящем кандидате. Иначе говоря, умные люди, которые ищут работу, должны умнее подходить к презентации себя и своих достоинств. (с) Морис Эвинг — экономист, консультант, автор Harvard Business Review, перевод ideanomics.ru



Recent Posts from This Journal

promo 1way_to_english june 11, 2020 16:24 1075
Buy for 500 tokens
личный опыт 11 языков изучения, 18 лет преподавания. перед тем, как выходить на "высокие обороты", в 5 этапов добейтесь среднего уровня: - запомните 300-500 самых нужных слов, - освойте 60% английской грамматики, не просто зная теорию, а в виде готовых шаблонов, - учите…

Comments

( 9 comments — хочу сказать )
livejournal
Sep. 13th, 2018 08:31 am (UTC)
Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal для Украины. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.
valerytim
Sep. 13th, 2018 11:28 am (UTC)
Все намного проще. В современной системе паразитического потребления и сформировавшейся системе саморазрушения социально-экономической среды, умные люди не нужны, просто потому, что они не вписываются в рамки существующих глобальных процессов.
Это обычное явление, человеческая эволюция уже неоднократно проходила по схеме: созидание-потребление-разрушение и далее по кругу.
Сейчас глобальный мир находится в переходной фазе от потребления к разрушению.
Ну и зачем тут умные люди?
Вот когда отгремят ядерные взрывы, если кто выживет, тогда и будут нужны умные, а пока нужны педерасты, клоуны, мерзавцы и негодяи.

Edited at 2018-09-13 11:29 am (UTC)
1way_to_english
Sep. 13th, 2018 11:33 am (UTC)
да, это тоже, в значительной степени.
debre_marcos
Sep. 13th, 2018 11:38 am (UTC)
Действительно умные люди работают на себе и в своём бизнесе. Только занимаясь своим делом, человек может добиваться настоящих результатов, которые принадлежат ему, а не работодателю. Работа нужна на начальном этапе для получения квалификации (навыки и опыт) и самоопределения. НО как только появляется собственное видение и желание расти, надо сразу уходить в свободное плавание. Самый большой риск - это потеря времени. Тем более сейчас, когда рушатся старые модели, парадигмы и представления. Когда тебе 25-30, не надо бояться изменений. Это новые возможности.
fein_springmaus
Sep. 13th, 2018 01:34 pm (UTC)
далеко не все умные люди хотят и могут создать свой бизнес.
1way_to_english
Sep. 13th, 2018 02:36 pm (UTC)
тоже так считаю.
wojzeh
Sep. 13th, 2018 03:37 pm (UTC)
работы всякие нужны, работы всякие важны.

есть учителя, учёные, и многие другие, которые не должны и вероятно не умеют продавать (бизнес), но себя продавать они должны уметь
wojzeh
Sep. 13th, 2018 03:35 pm (UTC)
спасибо! тезисно и доходчиво! я как раз занимаюсь тем, что помогаю другим по всем пунктам обвинения, особенно по последнему. перепостил, убрав лишь из названия слова "умные" и "хорошую", ибо принципы универсальны и применимы ко всем.
1way_to_english
Sep. 13th, 2018 04:06 pm (UTC)
спасибо за репост!
( 9 comments — хочу сказать )
Powered by LiveJournal.com