?

Log in

No account? Create an account

назад | вперед

ломательный тренинг

В 2006 году, работая корпоративным тренером, я впервые услышал о «ломательном тренинге». Наша молоденькая HR-директор Юлия сообщила, что хочет заказать такой для НТО - начальников торговых отделов. Я удивился: что за тренинг такой – ломательный?
- Ты не слышал? – спросила она. – Ну, это когда тренер сначала рвет аудиторию на части, ломает всякие неправильные установки участников, а потом по кусочкам заново собирает. Я тебя запишу в качестве наблюдателя, если хочешь. Сам все увидишь».

Конечно, я хотел! Но то, что я увидел, поразило меня и осталось в памяти навсегда.

- Давайте знакомиться, - сказал тренер после короткого приветствия. – Каждый должен кратко рассказать со своего места, кто он. И зачем он здесь. Поехали. С кого начнем?
- Можно с меня, - поднял руку первый доброволец. – Меня зовут…
- Нет, с тебя мы начинать точно не будем, - бесцеремонно перебил его тренер. – Самоуверенных болванов мы заслушаем в конце. Помолчи, будь добр.
Аудитория слегка всколыхнулась, кто-то засмеялся. Все подумали, что это шутка такая. Но тренер не шутил, с самым серьезным видом он указал на соседа добровольца и спросил:
- Вот ты. Расскажи нам, зачем ты пришел сюда?

Вопрошаемый, добродушный здоровяк, смущенно улыбаясь, сказал:
- Ну… чтобы повысить свой профессионализм. Я хочу…
- Ты серьезно? – вскричал тренер. – Ты вот сейчас о профессионализме, ты вот это серьезно?
- Ну, да.
- Ты по профессии кто? Тракторист? Дояр?
- Я закончил «Менеджмент организаций» вообще-то.
- Ни хера не похоже! Ты приперся на тренинг в растянутом свитере и поношенных кроссовках, у тебя на лице недельная небритость, и при этом ты здесь, чтобы повышать профессионализм менеджера? Дружище, тебя кто-то обманул! Селян и колхозников обучают в соседней аудитории. За профессионализмом тебе туда!

Аудитория заиндевела. Все затихли и ждали, что будет дальше. Бенефис хамства набирал силу.
- А ну-ка расскажи, сколько ты зарабатываешь в месяц, товарищ? – тренер обратился к следующему участнику.
- Ну… это коммерческая тайна, - насупившись, ответил тот.
- Тайна? – снова закричал тренер, глаза его сверкали. – Какая, к чертям, тайна? Ни для кого не секрет, что твоего заработка хватает ровно на то, чтобы жена дважды в месяц съездила в Ашан. И еще на тридцать бутылок пива – по одной на каждый вечер, и на пять рулонов туалетной бумаги. ВСЕ, это весь твой заработок! И скажи мне, что это не так.
- Это не так.
Тренер проигнорировал его мычание.

- Следующий! Вот ты, скажи, какова твоя жизненная цель в перспективе пяти лет? - рука тренера уткнулась в очередного участника. Казалось, она сейчас вытянется, словно щупальца, и выхватит несчастного из его уютного кресла, чтобы ударить об пол и поломать в нем все неправильные установки.
- Знаете, что-то мне не хочется отвечать, - промямлил участник. Ему явно было не по себе, но он старался держать тренерский взгляд.
- Это почему это?
- Да вот есть… есть опасения, что…
- Отличная у нас собралась компания, - жестко продолжил тренер. – Колхозник, придурок и трус. Прекрасно!

Аудитория недовольно загудела. Кто-то сказал про оскорбления, кто-то о том, что, мол, пора заканчивать этот цирк. Тренер наблюдал за всеми, слегка прищурив глаза. Дождавшись затишья, он встал.
- А кто вам сказал, что лесть – это правильное поведение? А? Вы что, решили, что я буду тут перед вами с комплиментами расшаркиваться? Говорить, что все вы хорошие и у вас все получится? Это не в моих правилах. Я говорю, что вижу.

Он повернулся к «колхознику» и продолжил:
- Вот смотри, я одел на мероприятие костюм… кстати, он стоит дороже, чем Логан, на котором ты сюда приехал. Так вот, на минуточку! Я одел костюм, а ты – старый свитер и убитые кроссовки. Я приехал на МЕ-РО-ПРИ-ЯТИЕ, а ты, ты – просто вырвался из офиса. Куда? В свою привычную среду – в колхоз! А тренинг, это не колхоз, дружище, это мероприятие. И почему, спрашивается, я должен льстить тебе и говорить, что ты перспективный управленец? Управленец следит за собой, он на всех мероприятиях АК-КУ-РА-ТЕН. А твои гигиенические инстинкты атрофированы, ты одет и выглядишь, как барыга. Уловил?
- Это нормальный свитер.

- Понятно с тобой все! – пресек его тренер и повернулся к тому, кто не захотел раскрывать размер зарплаты. – А ты? Неужели ты думаешь, что я не в курсе, сколько сегодня зарабатывает Начальник торгового отдела в российской компании средней величины? Ты мне говоришь о коммерческой тайне, а я говорю об интеллекте, которого явно недостаточно, чтобы понять простую вещь: не цифра мне интересна, а твоя реакция на простой вопрос. Увы, эта реакция примитивна! Продолжать?
Аудитория молчала. Я видел, многим было, что сказать, но они сдерживались.
- Друзья мои, - продолжил тренер. – Чтобы определиться, куда двигаться с вами дальше, мне необходимо понять, где вы находитесь сейчас. Так вот, за редким исключением, большинство находится в жопе! И вот этими руками, - он поднял над собой руки с растопыренными пальцами. – Этими руками мне придется туда лезть и вас оттуда доставать!..

Такого тренинга я не видел ни до, ни после. Первый день был ужасен. Все вокруг было наполнено страхом и напряжением. У тренера произошли две стычки с участниками, и мероприятие пришлось останавливать. Двое ушли, хлопнув дверью, оставшиеся вели себя пассивно и скованно. Вечером никто не пошел пить пиво, как делали прежде. Собрались небольшими компаниями, обсуждали происходящее, много курили.

На второй день наметилось легкое оживление, но тренер опять задел «колхозника», и у того случилась истерика. Он выпучил глаза, набычился и предложил ведущему «выйти один на один», а когда тот откровенно захохотал над ним, выскочил из аудитории, закрыв лицо руками. Все опять приуныли. После обеда были кейсы, а вечером – синемология (просмотр фильма). Народ, наконец, отвлекся.
Третий день был финальным, с утра все были приободрены. Тренер дал пару упражнений, разобрали небольшой информационный блок и, наконец, подобрались к обеду.
- Я не рекомендую много есть, - напутствовал тренер. – Нас ждет последний тест. Он покажет, способны вы на что-то в этой жизни или нет.

Тест представлял собой командное упражнение, в котором общий результат напрямую зависел от действий каждого участника. Несложное совсем упражнение, где требовалось лишь сосредоточиться и поддерживать друг друга. Трижды команда начинала это упражнение, и трижды тренер прерывал его из-за чьей-то ошибки. Наконец, он остановил всеобщие мучения.

- Знаете, вы никуда не годная команда, - подытожил он, складывая свои бумаги в кожаный портфель. – Я обычно выдаю сертификаты в конце тренинга. Даже если мероприятие прошло не очень. Но вы настолько безнадежны, что я просто не вижу смысла в этом действии. Меня просили хорошенько вас взбодрить, потому что впереди тяжелый год: конкуренты усилились, покупательская активность снизилась. Но, к сожалению, я тут сделать ничего не могу. Вы неспособны к элементарным вещам. Вас надо просто всех уволить к чертям собачьим!
С этими словами он защелкнул свой портфель и ушел, не попрощавшись. Мы были раздавлены.

- А давайте его догоним и рожу начистим, пока он не уехал, - предложил кто-то.
Но «бойца» не поддержали. Народ, тихо матерясь, пошел в номера, собирать вещи. Я посмотрел на Юлию, она приняла заговорщицкий вид и сказала, что все так и было задумано. «Вот это и есть самый настоящий «ломательный тренинг». Кайф, правда?» – шепнула она мне.

ломательный тренинг - хахаха

If you say that you are working your guts out, you are emphasizing-делаете акцент
that you are working as hard as you can.
вообще, guts - внутренние органы

Я не согласился.
«Хорошо, - ответила она. – Давай по дороге в офис поговорим об этом».
В машине она поведала мне вот что. Иногда, чтобы заставить человека сделать серьезный рывок, его надо разозлить. С детьми этот прием особенно хорошо работает. Например, не хочет ребенок есть кашу, тогда ему можно сказать: «Ладно, можешь не есть, останешься слабаком!» Ребенок с этим не согласится и съест кашу "назло". С возрастом аргументы могут стать жестче. Так говорила Юлия.

Слушая ее, я вспомнил своего армейского товарища, у которого сын – КМС по боксу. Мальчишке 16 лет, а уже КМС. Вся стена над письменным столом в медалях. Так вот, мой товарищ рассказывал, что когда отдал сына на секцию в 7 лет, тот через пару месяцев пришел с тренировки в слезах, с разбитым носом и твердо сказал, что больше на бокс не пойдет. «Хорошо, - ответил отец. – Можешь не ходить». Затем повернулся к жене и потребовал немедленно купить сыну банты. «В нашей семье появилась девчонка. С завтрашнего дня будем ей в школу бантики завязывать. А я лично до школы буду доводить, чтоб видеть, что ты их не снимаешь по дороге, - закончил он, обращаясь к сыну. – Вот так, понял? Девчонка!»

- Жестко ты сына воспитываешь, - сказал я товарищу тогда. – Мог ведь и обратную реакцию получить – ненависть к боксу и любовь к бантам.
- Не, - ответил мне товарищ. – Я сына своего знаю. Он весь в меня. А меня надо по-хорошему так разозлить, чтоб я начал реально напрягаться. Вот и сын мой тогда сопли вытер, посмотрел на меня так исподлобья, со злостью и в ванную ушел умываться. Бокс не бросил, стал лучшим в секции. Потом на соревнованиях места начал брать. Ну и вот сегодня – боец! Моя гордость.

ломательный тренинг - хаха

Вспомнился мне этот разговор, пока я Юлию в машине слушал. «Знаешь, - заметил я тогда. – Наверное, в этом и есть что-то. Но чтобы такую методику применять, надо хорошо пациента знать – того, кого хочешь замотивировать на серьезные изменения. Разве нет? Мне показалось, тренер этот засеял неуверенность и сомнения в наших ребят. Если до тренинга кто-то и считал себя хорошим спецом, то после такого точно сомневаться начнет в себе и в своих силах». «Вот и хорошо, - резюмировала Юлия. – А то зазвездились все в конец! Давай, короче, на результаты посмотрим через пару месяцев».

Нам не пришлось ждать так долго. Через две недели уволился «доброволец-выскочка». Прежде он был позитивным, но после тренинга ходил задумчивым и в итоге написал заявление.
- Сказал, что хочет открыть свое дело, - по секрету сообщила мне Юлия. – У него последний год вообще прироста в показателях не было. Так что подберем туда нового НТО. Пусть уходит.
В течение квартала ушло еще двое. В том числе и тот, кто не хотел рассказывать про свою зарплату. Говорят, устроился дальнобойщиком к родственнику в фирму по грузоперевозкам.
«Колхозник» не ушел. Он вообще сильно изменился: купил несколько костюмов, поменял машину. Для него «ломательный тренинг» явно пошел на пользу.
Что касается общих результатов, в целом год отработали отлично, хотя от воспоминаний о тренинге все морщились. «Клоун какой-то, - говорил мне один из участников. – Надеюсь, ему в голову дали за его выходки».

Спустя три года, когда наша Юлия ушла из компании, мне позвонила новый HR-директор.
- Игорь, - говорит. – У нас в марте очередная годовая конференция и большой тренинг. Я тут провела опрос среди наших НТО, какого бизнес-тренера они хотели бы пригласить для проведения обучения. Так вот они почти единогласно хотят того, кто ругался и не выдал им сертификаты. А кто это?

Я улыбнулся:
- Да есть один садюга. Пиши фамилию... (с) igorgaydukov, записано на ФБ

все мы знаем, что этот подход широко практикуется в армии и на флоте
* Почему в армии не выводится дедовщина - мое понимание ситуации

также эта тема популярна в литературе и кино. вот фильм, который мне очень понравился:



голос из зала: - да ну, в нашем отделе этот подход не сработал бы.

если харизма и/или сила влияния тренера значительно превосходит нашу,
этому невозможно противостоять. внешне да, но внутренне всегда будут сдвиги.
в какую сторону? сложно предсказать, но они точно будут.
ведь формально, тренер прав: в этом мире есть очень много людей,
что значительно превосходят нас по разным показателям.
и уже совсем другой вопрос "а оно нам надо - поднимать планку выше".
мое понимание
* Понятие допуска и перфекционизм


Featured Posts from This Journal

promo 1way_to_english june 11, 2020 16:24 1077
Buy for 500 tokens
личный опыт 11 языков изучения, 18 лет преподавания. перед тем, как выходить на "высокие обороты", в 5 этапов добейтесь среднего уровня: - запомните 300-500 самых нужных слов, - освойте 60% английской грамматики, не просто зная теорию, а в виде готовых шаблонов, - учите…

Comments

( 211 comments — хочу сказать )
Page 1 of 4
<<[1] [2] [3] [4] >>
toropyggka
Aug. 30th, 2015 03:21 pm (UTC)
Про стокгольмский синдром не надо.
Гораздо интереснее судьба "добровольца-выскочки".
Ну и тех, кто ушли в самом начале.

Система ломания хороша только в одном случае - в воспитании беспрекословно подчиняющихся солдат. В иных случаях привычка бездумно подчиняться и верить той ахинее, которая тебе льется в голову, не нужна.
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 03:23 pm (UTC)
для получения беспрекословно подчиняющихся солдат,
нужно делать это более одного раза.
(no subject) - toropyggka - Aug. 30th, 2015 03:41 pm (UTC) - Expand
(no subject) - chekm2005 - Aug. 30th, 2015 05:01 pm (UTC) - Expand
(no subject) - toropyggka - Aug. 30th, 2015 05:27 pm (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 30th, 2015 06:31 pm (UTC) - Expand
oleg_bogart
Aug. 30th, 2015 03:23 pm (UTC)
Терпила - это судьба.
И вопрос "сколько ты получаешь" уже несёт терпильность, т.к. получают рабы.
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 03:25 pm (UTC)
если продолжать вашу логику,
любой наемный работник - раб.
(no subject) - Alexey Kucherenko - Aug. 30th, 2015 03:35 pm (UTC) - Expand
(no subject) - 1way_to_english - Aug. 30th, 2015 03:39 pm (UTC) - Expand
(no subject) - Alexey Kucherenko - Aug. 30th, 2015 03:41 pm (UTC) - Expand
(no subject) - lady_carmine - Aug. 30th, 2015 04:52 pm (UTC) - Expand
(no subject) - 1way_to_english - Aug. 30th, 2015 04:59 pm (UTC) - Expand
(no subject) - lady_carmine - Aug. 30th, 2015 06:08 pm (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 06:55 am (UTC) - Expand
(no subject) - 1way_to_english - Aug. 31st, 2015 07:00 am (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 07:19 am (UTC) - Expand
(no subject) - 1way_to_english - Aug. 31st, 2015 08:59 am (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 09:00 am (UTC) - Expand
(no subject) - finance_man - Aug. 30th, 2015 07:16 pm (UTC) - Expand
(no subject) - 1way_to_english - Aug. 30th, 2015 07:19 pm (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 06:56 am (UTC) - Expand
drwats
Aug. 30th, 2015 03:28 pm (UTC)
какое развитие лучше: в показателях работы или умение не вовлекаться в чужие догмы?
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 03:31 pm (UTC)
это точка зрения работника.
а вот начальники почти всегда хотят,
чтобы производительность труда была выше и выше.
(no subject) - nata_lyta - Aug. 30th, 2015 03:36 pm (UTC) - Expand
prostak_1982
Aug. 30th, 2015 03:30 pm (UTC)
"Антипсихология" Алексей Ивакин. Там эта тема подробно разбирается.
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 03:32 pm (UTC)
спасибо
(no subject) - nata_lyta - Aug. 30th, 2015 03:42 pm (UTC) - Expand
nata_lyta
Aug. 30th, 2015 03:31 pm (UTC)
гадость какая этот "тренер"...
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 03:33 pm (UTC)
я тоже об этом думал:
делать такое дело я бы не захотел.
есть другие способы вдохновлять к наилучшему.
(no subject) - nata_lyta - Aug. 30th, 2015 03:38 pm (UTC) - Expand
(no subject) - ___olya___ - Aug. 30th, 2015 10:40 pm (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 06:52 am (UTC) - Expand
(no subject) - ___olya___ - Aug. 30th, 2015 10:39 pm (UTC) - Expand
(no subject) - motorka_lara - Sep. 27th, 2015 09:14 am (UTC) - Expand
(no subject) - wojzeh - Aug. 30th, 2015 06:26 pm (UTC) - Expand
чего хочет раб? - 1way_to_english - Aug. 30th, 2015 06:29 pm (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 30th, 2015 06:29 pm (UTC) - Expand
(no subject) - wojzeh - Aug. 30th, 2015 10:06 pm (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 06:51 am (UTC) - Expand
(Deleted comment)
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 03:36 pm (UTC)
я 4 года велоспортом занимался.
любой тренер время от времени прибегает к подобным приемам.
Alexey Kucherenko
Aug. 30th, 2015 03:38 pm (UTC)
Это очень модная сейчас тема Дом/Саб. Могу предложить ещё книжку Трансформация автор Люк Рейнхард.

Мне пришлось последнее время изучать эту тему по работе. Да, иногда это называется просто Тема. Там большое разнообразие на все вкусы.
Alexey Kucherenko
Aug. 30th, 2015 03:39 pm (UTC)
И, кстати, сейчас много художественной литературы написано.
(no subject) - 1way_to_english - Aug. 30th, 2015 03:40 pm (UTC) - Expand
winnien
Aug. 30th, 2015 03:56 pm (UTC)
Хороший метод. По сути, тренер ткнул всех в правду и все, ибо нечего создавать себе иллюзии в голове. Кто понял или желание доказать, что "я лучше", пересилило, те продвинулись.
Но метод не для всех, с таким нужно аккуратней, а то можно и доломать окончательно.
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 04:03 pm (UTC)
да, годится для среднего человека.
слишком слабому и довольно сильному - нет.
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 04:31 am (UTC) - Expand
(no subject) - min_nin_na - Aug. 30th, 2015 06:46 pm (UTC) - Expand
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 04:16 am (UTC) - Expand
(no subject) - min_nin_na - Aug. 31st, 2015 04:55 am (UTC) - Expand
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 04:58 am (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 06:58 am (UTC) - Expand
(no subject) - decorumba - Aug. 30th, 2015 07:43 pm (UTC) - Expand
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 04:24 am (UTC) - Expand
(no subject) - decorumba - Aug. 31st, 2015 04:31 am (UTC) - Expand
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 04:35 am (UTC) - Expand
(no subject) - decorumba - Aug. 31st, 2015 04:41 am (UTC) - Expand
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 05:04 am (UTC) - Expand
(no subject) - decorumba - Aug. 31st, 2015 05:15 am (UTC) - Expand
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 06:35 am (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 07:02 am (UTC) - Expand
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 07:59 am (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 08:04 am (UTC) - Expand
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 08:22 am (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 08:32 am (UTC) - Expand
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 08:48 am (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 08:53 am (UTC) - Expand
(no subject) - decorumba - Aug. 31st, 2015 07:26 am (UTC) - Expand
(no subject) - winnien - Aug. 31st, 2015 07:58 am (UTC) - Expand
(no subject) - decorumba - Aug. 31st, 2015 08:07 am (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 08:49 am (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 07:01 am (UTC) - Expand
livejournal
Aug. 30th, 2015 04:36 pm (UTC)
Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal для Украины. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 07:30 pm (UTC)
спасибо.

весьма рекомендую
* 15 признаков жизнестойких людей - от Тома Питерса
http://1way-to-english.livejournal.com/627877.html
.
lada_kalinkina
Aug. 30th, 2015 04:51 pm (UTC)
Все это фигня, и никого таким макаром всерьез не замотивируешь.
Сломать человека, указав ему на растянутый свитер и назвав колхозником? Я вас умоляю..
Попади я на такой тренинг, я бы пару минут поржала над тренером, потом ушла
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 04:55 pm (UTC)
с одной стороны, люди разные по жизни вообще.
с другой стороны, люди разные, когда сидят на диване и стоят в ряд в офисе.
с третьей стороны, когда люди в группе или толпе, мы становимся другими.
не всё так просто.
(no subject) - toiven - Aug. 31st, 2015 07:32 am (UTC) - Expand
(no subject) - lada_kalinkina - Aug. 31st, 2015 09:40 am (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 09:46 am (UTC) - Expand
lady_carmine
Aug. 30th, 2015 04:54 pm (UTC)
Про тренера фигня. Кстати слышала историю, возможно, байка, но на одном тренинге один детинушка встал, ручку тренеру заломил аккуратненько, на коленочки пристроил, и по-другому совсем запел тот почему-то. Но насилие, конечно, это нехорошо.

А вот про детей когда такое слышу - аж не могу. Папаша, йопт.
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 04:57 pm (UTC)
два противоречащих утверждения у вас:
1. про тренера фигня.
2. слышала историю, возможно, байка

да разные тренеры и их подопечные бывают -
и ваш случай возможен, и описанный в посте.
(no subject) - lady_carmine - Aug. 30th, 2015 06:07 pm (UTC) - Expand
(no subject) - ladycat65 - Aug. 30th, 2015 08:31 pm (UTC) - Expand
(no subject) - lady_carmine - Aug. 31st, 2015 07:26 am (UTC) - Expand
(no subject) - ladycat65 - Aug. 31st, 2015 10:45 am (UTC) - Expand
(no subject) - scaste_nevopros - Aug. 31st, 2015 10:02 am (UTC) - Expand
valerytim
Aug. 30th, 2015 05:01 pm (UTC)
В одной большой компании, такому тренеру главбух после первого левого замечания вломил по печени, а потом урода сплавили от греха...
Эйчарку чуть не уволили и лишили премии на полгода.
Как-то так...

jw_org
Aug. 30th, 2015 05:06 pm (UTC)
О, отличный вариант воспитания. Тоже решение.
jw_org
Aug. 30th, 2015 05:06 pm (UTC)
Да-да, знаем-знаем, у некоторых людей потом едет крыша и приходится серьезно лечить психику после таких говно-тренингов. А вы их тут пиарите. А знаете что я вам скажу - ИДИТЕ В ЖОПУ СО СВОИМИ ПСЕВДО-ТРЕНИНГАМИ))) Я, если бы услышал от этого "тренера" выпад, сразу бы придумал, как его порвать в клочья психологически. Эти уроды просто манипулируют людьми, приемы стандартные - нападение на самооценку и по факту, унижения при коллегах или публично. Значит, этот тренерок, должен был бы испытать в ответ абсолютно то же самое. Причем сразу же. Невзирая на костюм. Человеческое достоинство - это не причина для заработка. А начальники, которые такое говно заказывают - правильно, ребята потом сливаются. Потому что такие начальники - тоже говно внутри.
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 06:05 pm (UTC)
я на Северном флоте служил,
там такого "добра" было навалом и каждый день.

где вы увидели пиар?
мои личные дополнения в посте и комментариях -
предостерегающие. кто прочитал этот пост,
уже будет знать, чего ожидать от такого т.н.тренинга.
(no subject) - jw_org - Aug. 30th, 2015 06:17 pm (UTC) - Expand
(no subject) - ___olya___ - Aug. 30th, 2015 10:47 pm (UTC) - Expand
(no subject) - jw_org - Aug. 30th, 2015 10:52 pm (UTC) - Expand
(no subject) - nata_lyta - Aug. 31st, 2015 07:05 am (UTC) - Expand
egorov
Aug. 30th, 2015 05:16 pm (UTC)
фильм отличный
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 06:09 pm (UTC)
да, я кино редко смотрю - раз в две недели в среднем.
этот - отличный. ещё "тренировочный день" похож,
тоже супер фильм.

luda_mavka
Aug. 30th, 2015 05:20 pm (UTC)
Я как психолог - против.
1way_to_english
Aug. 30th, 2015 05:55 pm (UTC)
мне тоже не понравилось.
Page 1 of 4
<<[1] [2] [3] [4] >>
( 211 comments — хочу сказать )
Powered by LiveJournal.com